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秦安社区党旗分外红 |
来源：天水日报 作者：漆艳 日期：2006-9-20 8:55:00 点击： |
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| 随着改革开放的深入和市场经济的发展，秦安县街道城区面积、人口和经济总量不断增长，城市化进程明显加快。而在推进城市化进程的实践中，富有创新和活力的社区党建，成为秦安县街道经济发展的“加速器”。 配强领导班子 加强干部队伍 近年来，秦安县拓宽思路，创新机制，积极探索社区干部队伍建设的新路子，一批政治坚定、办事公道、能力较强、群众拥护、甘于奉献的优秀人才被充实到社区队伍中。目前，社区党支部班子平均年龄为38岁，基本实现了社区干部队伍的年轻化、知识化和专业化。同时，秦安县积极探索社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”和工业示范小区主任兼任社区党支部书记或居委会主任等“交叉任职”的有效途径，做到了宜兼则兼、充分结合。目前中映南、北关、南关、大城4个社区实现了党总支部书记、居委会主任“一肩挑”。 转变工作作风 解决群众问题 首先，改进领导方式。深入开展“三省三评”活动，充分发扬民主，重大事情坚持集体讨论决定；重大决策事先听取群众意见，决策后注重群众反映。同时，设立了为民服务办事岗、领导接待点、咨询点、计生办理点和“低保”办理点，大大方便了居民到社区办事。今年上半年，共接待群众来访52人次，接待处理群众反映问题的热线电话170个。 其次，改进干部作风。在社区开展“做‘四勤’干部，解民忧”活动，要求社区干部做到“脚勤”、“口勤”、“手勤”、“脑勤”。“脚勤”，即深入群众，化解矛盾，打开工作局面；“口勤”，虚心向群众请教，为群众解难释疑；“手勤”，即认真把群众反映的热点、难点、疑点记下来，积极为群众逐一解决；“脑勤”，即善于总结和吸收群众的聪明才智，用以指导工作。同时，建立了社区干部定期下基层走访制度和重大信访问题跟踪落实制度，以制度抓落实，以制度促工作。 第三，改进工作方法。以社区党员设岗定责为载体，深入推行“四卡一记”，即民情登记卡，主要记录热点、难点、焦点问题，反馈群众呼声；“五户”人员登记卡，主要记录老党员户、低保户、计生户、信访户、工商户的基本情况和动态；矛盾隐患登记卡，主要记录居民矛盾、纠纷调解、信访隐患；办实事登记卡，主要记录社区党员干部为居民、企事业单位办实事情况。同时，还积极开展记“民情日记”活动，主要记录每天工作任务的完成情况。何川社区党支部采纳老党员提出的一些社区老人娱乐活动少、身体欠佳、有病不知、不能及时治疗的意见，与县委老干部局协调联系，免费为社区18名60岁以上的老人办理了老年大学的入学手续，并与县医院联系为36名55岁以上的老人上门体检，建立了一人一档的医疗保健卡和健康档案，使老人“老有所乐、老有所学、老有所医、老有所为”，社区敬老爱老蔚然成风。 |
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