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秦安县公开选拔村党支部书记工作实施方案 |
来源：中共秦安县委组织部 作者： 日期：2007-12-26 11:52:22 点击： |
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2、农村工作能力较强。热爱农村，甘于吃苦，乐于奉献，责任心和事业心强，具有一定的组织协调能力、依法办事能力、解决实际问题和带领群众脱贫致富的能力。思想观念新，创新意识强，具有胜任村级领导工作的能力和水平。 3、作风正派、办事公道。能够积极履行党员义务，正确行使党员权力，密切联系群众，善于做群众工作，为人正派，处事公道，廉洁自律，群众反映好。 4、具备任职的基本条件。身体健康，中共正式党员，年龄一般在45岁以下（1962年11月30日以后出生），高中以上文化程度。农民可放宽至50岁以下（1957年11月30日以后出生）。市、县、乡机关和事业单位参选人员原则上应具有大专以上文化程度。 三、方法步骤和时间安排 1、宣传动员（12月1日至25日） 各级党组织通过召开动员大会，安排部署公开选拔村党支部书记工作，将公开选拔工作的重要意义、范围条件、方法步骤、任期待遇等方面的情况及时传达到广大党员干部群众。同时充分利用广播、电视、网络、公开栏等发布公告，印发公选简章和向外出务工经商党员邮寄资料、电话联系等形式进行广泛宣传，切实增加参与公开竞争的自觉性，鼓励动员有志“振兴一方经济、富裕一方百姓、维护一方稳定”的党员干部职工和农民党员踊跃参加，积极报名。 2、报名（12月26日至31日） 报名采取个人自荐、组织推荐和群众联名推荐相结合的方式进行。报名工作由各乡镇公开选拔村党支部书记工作领导小组办公室负责，按照分类登记的原则区分机关、事业干部职工党员和农民、企业党员两种类型，填写《公开选拔村党支部书记报名登记表》和报名花名册（一式三份），并交本人近期一寸免冠彩照2张，提供身份证、毕业证原件及复印件，以及2004年以来获得县级以上奖励的相关证书。 乡镇机关、事业干部职工原则上不跨乡镇报名竞选。市、县直机关、事业、企业单位需参加竞选的在职干部职工党员，持上述证件和所在单位介绍信到县公开选拔村党支部书记工作领导小组办公室报名。 3、资格审查（2008年1月1日至3日） 先由各乡镇公选村党支部书记工作领导小组办公室按照公布的资格条件，对报名参加竞选的人员进行资格审查，对审查合格的将《公开选拔村党支部书记报名登记表》、报名花名册（一式三份）及相关证件报送县公选村党支部书记工作领导小组办公室审核，确定笔试人员，统一发放笔试准考证，做好应试准备。 4、笔试（1月4日） 对审定符合条件的参选人员，由县公选村党支部书记工作领导小组办公室统一组织进行考试。考试内容以党的十七大报告、《党章》、农村政策、党纪法规、文化科技知识为主。题型分为填空、选择、判断、简答、论述五类，满分为100分。笔试采取闭卷考试的形式，单人单桌，一个考场25-30名参选人员，2-3名监考人员。试卷为密封卷，阅卷采取流水判卷的方式，经复核无误后，启封进行登分。并根据笔试成绩，分机关事业单位干部职工和农民、企业人员两类，采取双线录取的方式分别确定录取分数线，根据所报的岗位，分别按3:1比例确定参加面试人员。 5、面试（1月7日至8日） 面试工作由县公选村党支部书记工作领导小组办公室统一组织，采取现场问答的方式进行。主要测试参选者的综合分析、判断、决策、语言表达、应变和解决问题等方面的能力，以及仪表气质情绪等。通过从纪检、组织、人事、农办、农牧、民政、财政等部门的负责人和乡镇党委书记中当众抽签组成9人面试小组，由熟悉农村工作的主要领导担任主任评委。同时，设主持人、计分员、计时员、监督员、联络员等必要的工作人员。面试前对面试小组成员进行培训，并实行回避制度。面试按百分制打分，当场亮分，起评分为60分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为面试者的最后得分。计分完成并复核无误后，交应试者本人确认签字。工作人员、主任评委签字后，由主持人当场公布。不参加面试的，无论何种原因，计分结果为零分。每人面试时间为10分钟，面试考场分机关事业组，农民企业组同时进行，综合笔试、面试成绩（干部职工按笔试成绩占50%，面试成绩占50%折算，农民、企业员工按笔试成绩占30%，面试成绩占70%折算），采取双线录取的方式分别确定录取分数线，根据所报岗位分别按2：1的比例确定考察对象。 |
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